一旦确定了日程安排的不同方面

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最重要的部分就来了：坚持下去并遵守既定的参数。 在许多情况下，我们浪费了数小时来定义和规定头脑风暴动态的每一秒，但如果不尊重这些时间，那就毫无用处。 尽管日程可能会有变化或略有调整，但保持或尽可能遵守预定的日历非常重要。 定义你的小组 选择合适的合作者群体来参与诸如头脑风暴之类的动态活动，是使您的创造力练习取得成功的最重要因素之一。 希望整个组织都参与是可以的，但这并不总是可能的。 会议的目标将帮助您定义所需的合作者档案。 也就是说，如果头脑风暴为交流领域寻求新的解决方案，那么参与者就需要了解该领域的要求，以便他们能够积极参与练习。

另一个例子是，如果人力 德国移动的电话数字 资源领域正在寻找吸引人才的新方法：就必须有多种观点，以利用每个人的经验来实现目标。 因此，您的团队可以由每个选定的合作者所带来的品质组成。 沟通经理将提供更好地传达信息的想法。 会计领域的人员将能够帮助整合招聘流程的最佳步骤。 人力资源部门的一些人将能够建立吸引最佳候选人的特色。 很多时候，工作组的正确选择是动态成败的保证。缩小并选择。 选择主持人 尽管头脑风暴是一项允许合作者广泛参与的活动，但同样重要的是要有一个驱动者作为动态的指导。 该主持人将有助于引导 头脑风暴活动取得切实成果。 它的作用不仅是规范参与；此外，他还负责指导参与者并选择最佳提案将其纳入计划中。



主持人的角色也代表了头脑风暴发展的转折点。 其职能的正确发挥，可以在很大程度上解决整个动态中出现的困难或问题。 主持人必须意识到头脑风暴中出现的挑战及其目标。 重要的是，您要深入了解每个参与者开展的不同活动以及他们如何为练习做出贡献。 寻找参与者的多样性 要进行良好的头脑风暴会议，需要不同团队在其中进行协作。 如果每个人都属于相同的项目，参加相同的会议并且总是在一起，那么想法可能非常相似，因此价值就会丢失。 最好邀请来自不同群体、具有不同技能和经验的成员。这样，视角就会更加多样化，产生原创想法的机会也会增加。 营造积极的环境 是的，有必要驳回不好的想法，但要始终牢记，拥有它们并不坏。