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ERE 受到《工人成文法》的监管，通 欧洲手机号码列表 过这一程序，公司可以基于经济、组织、技术或生产原因进行集体解雇。 ERE 流程必须遵守某些法律要求，例如事先与受影响的工人协商、向劳工当局提交文件以及与工人代表谈判以达成协议。此外，公司必须充分证明激励 ERE 的理由。 无论如何，ERE 对于受影一项痛苦的措施，因为它可能意味着失业和生产力下降。




因此，企业必须尽量减少ERE对受影响工人的影响，并为他们提供支持和建议措施，以便他们能够成功重新进入劳动力市场。 ERE 的类型 ERE 有几种类型，可以根据其持续时间和受影响的工人数量进行分类： 临时ERE：当公司因经济活动减少而需要暂时减少劳动力时进行。